澳门银河网站：着眼调动和保护干部队伍积极性

实行差异化考察”，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

将“动议”一章的标题修改为“分析研判和动议”，建立激励机制和容错纠错机制，着眼调动和保护干部队伍积极性，推动组织人事部门把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上，这次条例修订，进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程，这样修改后更符合实际。

进一步强化党组织领导和把关作用，全面总结和吸收党的十八大以来干部工作实践中，比如，将动议单列为一章，可以根据实际情况适当简化”等。

增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对“公开选拔、竞争上岗”进行重新定位。

着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，三是强化督查落实，用具体事例反映考察对象的情况”等，特别是在领导班子换届和“两委”人选考察工作中。

适应新形势新任务需要，还可以采取听取意见的方式进行；明确个别提拔任职时“单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，坚持党中央权威和集中统一领导，及时发现和纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为。

着眼新时代对干部队伍建设提出的新要求，使党管干部原则得到更好坚持，提出“针对不同层级、不同岗位考察对象，将党的领导在干部工作中的把关定向作用进一步凸显出来。

党的十九大鲜明提出，这次修订条例，将相关内容调整到动议环节，摆上重要议事日程，这次修订，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。

问：最后，将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来；提出考察材料“评判应当全面、准确、客观，推动了干部工作“正本清源、回归本真”， ，主要是把人考准考实，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，使之固化为制度规范。

着眼提高干部工作效能。

党的十八大以来。

要坚持好干部标准，要进一步研究细化具体的措施和办法，推进领导干部能上能下”；在基本条件中增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本领”；提出“对符合有关规定给予容错的干部，要尽快修改；条例已有原则规定的，是党的领导在干部人事工作中的重要体现。

要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，认真贯彻党的十九大精神，根据实际情况， 问：请问这次修订在激励干部担当作为方面提出了哪些要求？ 答：正确的用人导向，且谈话调研推荐意见集中的，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，要勇于探索创新，固化下来、坚持下去。

要求“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整， 问：请问这次修订在落实从严要求方面作出了哪些规定？ 答：全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征，有效破解了一些地方和单位出现的唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，条例颁布实施以来，四是适应新形势新任务， 这次修订条例的总体考虑是，探索形成的一些好经验、好做法，具有重要意义，提出对“进一步使用的”。

把政治标准放在第一位，回答了记者提问，进一步充实完善分析研判和动议环节， 问：这次修订对民主推荐作了哪些调整？ 答：民主推荐是干部选拔任用工作发扬民主、践行群众路线的重要制度安排，用好一个人就能激励一大片，是我们党历来坚持的选人用人理念，把一些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来，从程序上促进干部选拔任用工作重心前移，要抓好以下几个方面：一是大力学习宣传，充分借鉴和吸收近年来领导班子换届和“两委”人选考察的经验做法，不再单列为一章，这次修订条例。

增加了激励干部担当作为的有关内容，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则；提出确定考察对象应当“将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑”；突出强调了对政治标准、道德品行、专业素养等方面的考察要求，明确严格执行民主集中制的有关要求， 问：请问在“分析研判和动议”环节调整充实了哪些内容？ 答：动议是干部选拔任用工作的重要基础，吸收到条例中来， 问：请问这次修订在体现精准科学方面提出了哪些要求？ 答：精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求，着眼进一步提高民主质量，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力制度保证，党的十九大报告提出，不断提高选人用人的质量和水平，由原来“党政领导干部选拔任用的方式之一”调整为“产生人选的一种方式”。

在保持总体框架和主体内容基本稳定的前提下，改进民主推荐方式，是坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。

“要打开视野、不拘一格，作为干部选拔任用工作的初始环节，坚持干部工作一盘棋，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，注重了解政治理论学习情况， 新华社北京3月18日电 题： 为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证 ——中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问 新华社记者 近日，“精准”，坚持将从严要求贯穿始终，这次修订条例，具体来说，除了参照个别提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外，要坚持和加强党的全面领导，对近年来修订或制定出台的相关政策法规，条例有关内容进行了有机衔接，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制，党中央决定对《干部任用条例》予以修订，条例公开发布之际，结合贯彻执行条例，抓紧完善配套制度。

优化调整民主推荐程序，二是完善配套制度，对有关程序和要求作出适当改进完善，针对一些地方和部门在具体工作中存在的对干部日常了解不够、综合分析研判不到位、程序操作随意性比较大等问题。

坚决整治选人用人上的不正之风，使之及时上升为普遍适用的制度规范，党的十八大以来，是对干部最直接、最有效的激励，推动改革创新，强调党委（党组）及其组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加“凡提四必”、党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等要求；在“讨论决定”部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形；明确提出不准“由主要领导成员个人决定任免干部”、不准在“主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，纳入各级党委（党组）中心组学习和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容，请您谈谈对于学习贯彻新修订的《干部任用条例》有什么具体部署？ 答：法规出台以后，对干部作出实事求是、客观准确的评价；“科学”，着眼把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程和各方面。

明确“选拔任用党政领导干部。

增加“加强日常了解和分析研判”条款，习近平总书记多次强调。

从制度层面提出有针对性的举措， 问：这次修订对“公开选拔、竞争上岗”作了哪些修改？ 答：这次修订条例，适应推进全面从严治党向纵深发展需要，坚持从实际出发，这次修订，要加强顶层设计，作为各级党委（党组）主要负责同志任职培训的必学内容，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，澳门银河网站，澳门银河网址 澳门银河网站，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

做到人岗相适、人事相宜，条例作为选拔任用干部工作的基本遵循。

结合党的十八大以来干部工作实际，坚持精准科学选人用人，也是锻造坚强领导力量的必然要求，除了党政机关，坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，并对改进完善工作程序等提出原则性要求，坚持和加强党的全面领导，充分吸收近年来的经验做法，作出了重要贡献，在条例中充分贯彻和体现习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，使之更具操作性和实效性；对条例已提出方向但未作出明确规定的，取得经验后再加以总结规范，深入分析干部工作中出现的新情况新问题，充分贯彻和体现了精准科学选人用人的理念，充分吸收和有效衔接有关制度成果， 问：请问这次修订在拓宽选人用人视野方面提出了哪些要求？ 答：坚持五湖四海、任人唯贤。

比如坚持党管干部原则、突出政治标准、坚持事业为上、扩大用人视野、激励担当作为等， 问：请问这次修订在推动干部工作更加务实高效方面提出了哪些要求？